Проектом, координирующим органом которого выступает департамент внутренней и кадровой политики области, предусмотрены мероприятия, направленные на увеличение притока соискателей, готовых к поступлению на гражданскую и муниципальную службу.
В команду проекта вошли представители не только департамента внутренней и кадровой политики области, но и представители органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также управления по труду и занятости населения и подведомственных ему центров занятости и рекрутинговых агентств.
Достичь поставленной цели команда проекта планирует путём использования различных источников и современных методов поиска персонала, информирования граждан о возможностях поступления на гражданскую и муниципальную службу, выстраивания взаимодействия со всеми структурами, участвующими в системе поиска и подбора кадров.
Результатом проведённой работы должно стать внедрение системы поиска (привлечения) кадров в органах государственной власти и органах местного самоуправления.
М. КОЗЛОВА.
2017.12.26
В Москве завершился итоговый форум Общероссийского народного фронта – «Форум действий».2017.12.26
Филиалу Почты России - новые автомобили2017.12.16
Бизнес идёт в науку, а наука - в бизнес2017.12.02
В Белгороде создадут новый административный центр2017.11.18
«Безналичный мир Белогорья» – это безопасноУстраивает ли вас проведение встреч руководства района с населением в формате выездных заседаний коллегии при главе администрации района?
Комментарии