Высокой оценки по всем критериям и показателям качества работы получил Верхнесеребрянский детский сад, где заведующей В.А. Злобина. Все 22 позиции получили положительную оценку, а один показатель, где используется пятибалльная шкала – «Доброжелательность, вежливость и компетентность работников» получил оценку 5.
Детскому саду в мае прошлого года исполнилось 30 лет. Расположен он в одноэтажном кирпичном здании. Здесь созданы все необходимые условия для пребывания и воспитания детей. Соответствующим образом оборудованы игровые, спальные комнаты, служебно-бытовые помещения. Имеются изостудия и экологическая комната. Озеленена и обустроена территория детсада. Есть здесь и теневой навес, и два домика для сюжетно-ролевых игр, игровая и спортивная площадки.
В детском саду в минувшем учебном году функционировало две разновозрастные группы. В каждой для работы с детьми имеются пособия, методическая и художественная литература, дидактические игры, игрушки, спортивные уголки с оборудованием для активной деятельности малышей.
Существенную помощь детскому саду оказывает СПК «Белогорье». Выделяются средства на проведение выпускных утренников, на приобретение спортивного инвентаря и игрушек.
Большое внимание уделяется организации полноценного питания дошкольников, обеспечению суточного набора продуктов и выполнению натуральных норм. Ежедневно в меню включается молоко, кисломолочные продукты, сметана, мясо, картофель, овощи, фрукты, соки, сливочное и растительное масло, два-три раза в неделю детям даются творог, рыба, сыр, яйцо и др.
В МБДОУ создан родительский комитет, регулярно проводятся анкетирования на предмет выявления отношения родителей к детскому саду, степени удовлетворённости предоставляемыми услугами, определения направления работы по взаимодействию с семьёй. Прочно в практику вошло проведение общих родительских собраний, консультирование педагогами родителей по интересующим их вопросам, оформление выставок, стендов, разработка памяток для родителей и т. д.
В наше время информационных технологий жизнь становится немыслимой без компьютера. Одним из самых востребованных способов передачи и обмена информацией стал сайт. На сайте Верхнесеребрянского детского сада представлен, можно сказать, его информационный портрет, который постоянно обновляется и пополняется. На нём располагается вся необходимая информация, позволяющая родителям, представителям общественности, сотрудникам вышестоящих организаций получать полную информацию о работе МБДОУ.
Положительно оценён общественным советом подбор педагогических кадров. Из пяти педагогов у четырёх педагогический стаж свыше 15 лет, все прошли курсовую подготовку и имеют первую квалификационную категорию. Заведующая В.А. Злобина имеет звание «Почётный работник общего образования России». Опыт работы педагогов Е.Н. Рядновой, Н.Н. Шаповаловой, Н.Т. Злобиной и С.В. Бугаёвой обобщён на уровне дошкольных образовательных учреждений и внесён в районный банк данных.
И как результат всего этого – высокие достижения в работе коллектива. По итогам показателей комплексной оценки деятельности образовательных учреждений Верхнесеребрянский детский сад занял в 2009-2010 учебном году первое место, в 2011-2012 – второе. Он вышел победителем районного конкурса «Зелёный огонёк» в 2011 году и призёром в 2013.
В дошкольном учреждении имеется акт о приёмке учреждения к новому учебному году. В акте отсутствуют предписания надзорных органов по устранению нарушений, касающихся территории, здания и помещений БОУ, что тоже заслуживает положительной оценки.
При проверке МБУ «Ровеньский дом-интернат для престарелых и инвалидов» лучшими оценками отмечены комфортность условий и доступность получения услуг, в том числе для граждан с ограниченными возможностями. Это и наличие пандусов и поручней при входе в здание, оборудование здания световой и звуковой сигнализацией, возможность беспрепятственного перемещения внутри здания. В учреждении обеспечена достаточная освещённость и проветриваемость помещений. Их санитарное состояние отвечает нормам. Так уж получилось, что наша проверка совпала с проверкой этого учреждения службой Роспотребнадзора. И, конечно же, мы поинтересовались её результатами. Ответ специалистов был таков: «Условия прекрасные, замечаний нет».
Не могли мы не обратить внимания на благоустройство территории, обилие зелени, роз, цветников. Всё ухожено, кругом чистота и порядок. Как нам рассказали здесь, в этом большая заслуга всего обслуживающего персонала, по желанию, в меру своих сил принимают участие и жильцы. Тем не менее, что касается других позиций, не обошлось и без нулевых оценок. В основном это относится к критерию открытости и доступности информации об организации на сайте учреждения. Среди прочих недостатков – не работает «телефон доверия» («горячая линия») по вопросам оказания предоставляемых услуг, нет в наличии поэтажного плана расположения кабинетов внутри здания, на входах в кабинеты не указаны ФИО специалистов.
В целом, за исключением некоторых моментов – опять же – наличие на сайте механизма обратной связи, дистанционная запись – положительно оценена деятельность Детской школы искусств. Что же касается внешнего, частично внутреннего благоустройства учреждения, то их оценка была уже дана ранее находящимся под одной крышей с ДШИ РДК и центральной районной библиотеки, поскольку здание и территория у них общие. Те упущения, которые были тогда отмечены, находятся в стадии разрешения.
Четвёртый объект, который был оценён в ходе четвёртого этапа – Новоалександровская средняя школа. Положительными оценками в этом образовательном учреждении отмечены все позиции таких критериев, как благоустройство территории, обеспечение гигиенических норм, обеспечение безопасности в школе, в отличие от других учреждений без единого замечания оценён сайт организации.
В то же время по трём показателям из семи нулевые оценки получил критерий «Осуществление трансляции опыта работу ОУ и педагогов на региональном и федеральном уровне». Отрицательный показатель и у критерия «Взаимодействие с социальными партнёрами, общественными организациями», имеется в виду – наличие пакета документов (договор о сотрудничестве, план совместной работы, отчёт (анализ работы).
Оставляет желать лучшего и такой показатель в работе учреждения, как доброжелательность сотрудников, он оценён тремя баллами из пяти.
Независимая оценка деятельности организаций, оказывающих социальные услуги, проведена в соответствии с планом, утверждённым на областном совещании с участием сотрудников института региональной кадровой политики, представителей профильных департаментов, управлений области и руководителей рабочих групп в муниципальных районах.
А. ЗАРУДНИЙ,
председатель Общественного совета Ровеньского района.
2017.08.15
Новая, наглядная, мобильная2017.06.24
«Народная экспертиза» помогает восстановить справедливость2017.04.18
Внимание, опасно!2017.02.11
Ответственное дело2017.02.04
За инициативу полагается поощрениеУстраивает ли вас проведение встреч руководства района с населением в формате выездных заседаний коллегии при главе администрации района?
Комментарии